Führungskräfteentwicklung

  • Professionelle Begleitung in der Führungskräfteentwicklung.

  • Identifikation von Nachwuchsführungskräften.

  • Konzeption und Implementierung syste­ma­tischer Nachfolgeplanung.

  • Training "Wertschätzende Führung".

  • Standortbestimmung als Führungskraft.

  • Führungsinstrumente und aktive Führungsstile.

  • Teamentwicklung

  • Changemanagement

  • Training "Die ersten 100 Tage als Führungskraft".

  • Training "Strategien entwickeln und formulieren".

  • Training "Selbstkompetenz für Führungskräfte".