Führungskräfteentwicklung

• Professionelle Begleitung in der Führungskräfteentwicklung.

• Identifikation von Nachwuchsführungskräften.

• Konzeption und Implementierung syste­ma­tischer Nachfolgeplanung.

• Training "Wertschätzende Führung".

• Standortbestimmung als Führungskraft.

• Führungsinstrumente und aktive Führungsstile.

• Teamentwicklung

• Changemanagement

• Training "Die ersten 100 Tage als Führungskraft".

• Training "Strategien entwickeln und formulieren".

• Training "Selbstkompetenz für Führungskräfte".